一、工作内容：
1，负责消化/泌尿内镜专科护士培训和管理，科室流程梳理和预约接待健康宣教等工作，
2，学习内镜清洗消毒培训镜下治疗跟台手术，巡回各区县基层医院项目培训专科护士；
3，科室常规护理管理工作收费计费，物料和后勤管理、运营管理数据统计工作；
4，重点工作1培训病友术前预约咨询，术前谈话，检后健康管理回访等工作；
5，重点工作2健康宣教讲课，组织社区和单位义诊宣传活动，药店诊所转诊，新媒体宣传科普工作；
6，配合医院院感，医保，医疗质量，其它运营管理配合工作等；
7，配合专家飞刀手术等工作；


二、任职要求：
1，相关护理管理或咨询预约工作经验两年以上，三级医院护理工作学习经历；
2，沟通顺畅，消费医疗类预约咨询经验优先；
3，原则上要求科班出身学历大专以上，有省会城市工作学习经历或专科连锁机构工作经验优先；
4，演讲表达/科普讲课，策划组织能力强，参与组织社区义诊宣教活动；
5，服务热情有激情，有气质讲课台风好，有文体或宣传特长优先（电话沟通时暮气沉沉或只会问工资多少等靠要依赖思想严重或只满足做技术工作不会沟通工作的不合适）；
6，护理主管要求能接受各省省内常态化出差大区巡回督导或各区县常驻，驻地川东大区、川西大区、川南大区、湖北恩施大区各2名；另成都和武汉储备干部各5名，昆明、贵阳、重庆、西安各储备运营主管2名（同意省内常驻大区基层县城，项目医院提供集体宿舍单间，每周报销往返省会或驻地城市交通费），区县常驻护理主管常年驻县城项目门店，与专科连锁运营机构共同发展3年以上（短期频繁换工作或不愿意出差的人此岗位不合适）；
7，与运营团队负责人一起深度参与运营半年以上，绩效考核合格后有机会参与专科运营管理分红（不是医院股份）
8，要求会开车能出差，沟通表达良好协调组织能力强，熟悉专家接待流程会喝酒，有演讲主持特长优先；

三、福利待遇：
1，该岗位原则上不值夜班，不仅仅是护理技术工作
三级医院地市级以上或连锁医疗机构学习工作经验和学历+1分；
现场咨询预约沟通顺畅+1分；
服务热情健康宣教条理清楚+1分（模拟考核）；
社区基层和医院外联工作+1分；
长期坚持韧性和奋斗精神+1分；
基本待遇起薪6K，薪酬包绩效考核综合收入6～10K/月，绩效考核达标后季度项目分红；
2，总部签订劳动合同购买社保，*少工作3年，公司提供专科连锁运营长期发展平台；
3，内部深度体检，团队建设活动，外聘专家顾问动态培训；
4，安排专门学习内镜护理和运营管理工作，管理考核合格者提拔负责大区运营经理/省区总监，有机会参与高管公司期权计划；

四、工作时间：
正常工作时间每周五天半，原则上不上夜班，
周末如有专家飞刀或市场活动不得请假可以安排平时调休。